인사이드 아웃 코치

인사이드 아웃 코치

인사이드 아웃 코치
그의 훌륭하고 심오한 책 Inside Out Coaching – How Sports Can Transform Lives에서 저자 Joe Ehrmann은 전 전미 및
NFL 챔피언십 수비 라인맨으로 두 종류의 코치, 즉 트랜잭션 코치와 변형 코치의 차이점을 설명합니다.
Joe에 따르면 대부분의 코치는 선수가 더 행복하고 권한 있는 삶을 살도록 돕고, 가르치고, 코치하고,
영감을 주는 플랫폼의 진정한 힘을 인식하지 못합니다. 이 유형의 코치는 트랜잭션입니다.
이러한 유형의 코치는 선수를 티켓으로 사용하여 자만심, 지위 및 정체성에 대한 개인적인 요구를 확인합니다.

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거래적 코치는 우월감을 느끼고자 하는 충족되지 않은 욕구에 의해 주도권을 행사하기 위해 선수들을 조종하기 위해
자신의 힘과 영향력을 사용합니다. 이러한 유형의 코치는 때때로 경쟁적인 결과의 측면에서 성공할 수 있지만,
일반적으로 자신의 자아에서 벗어날 수 없고 인간 관계를 육성하는 데 실패하기 때문에
그들의 성취는 수명이 짧고 지속 불가능합니다.

인사이드 아웃 코치 공감

‘오버 코칭’으로 유명한 프로 아카데미의 코치가 생각난다.
각 90분 세션에는 수많은 코치 개입과 미니 강의가 포함되었습니다. 각 스태프 행사에서 이 코치는 시간을 내어 다른 코치들에게 자신이 특정 승리의 원인이거나 선수의 발전 이유라고 설득했습니다. 어느 날 저녁, 아카데미 매니저는 코치를 관찰하고 건설적인 피드백을 제공하기로 결정했습니다.

문제의 코치를 지켜본 후 그는 선수들이 90분 중 57분 동안 가만히 있었다는 사실을 알아차렸습니다. 아카데미 감독은 굵은 밑줄이 그어진 다음과 같은 문구가 포함된 피드백 양식을 코치에게 건넸습니다. 나중에 그는 스스로 코치하는 코치는 결국 선수를 잃는다고 그에게 설명했습니다.

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그에 비해 변혁적 코치는 자신의 플랫폼을 사용하여 세계에 대한 자신의 가치와 가치에 호소함으로써 선수의 힘과 잠재력을 발휘할 수 있습니다. 변혁적 코치는 선수의 요구를 자신의 요구보다 우선시하여 Joe가 ‘인사이드 아웃 코치’라고 부르는 사람이 되는 능력을 가지고 있습니다. 인사이드 아웃 코치 공감, 연결 및 안내를 생성하기 위한 드라이브에서 작동하여 선수의 내적 목적, 가치 및 내적 가치를 구축하기 위해 노력합니다. Joe는 변혁적 코치가 되는 방법에 대해 다음과 같은 팁을 제공합니다.

  • 플레이어의 입장이 되어 먼저 무엇이 필요한지 물어보세요.
  • 성공과 실패에 대한 자신의 경험을 되돌아보고 이러한 경험이 코치로서 당신에게 어떤 영향을 미쳤는지 물어보십시오.
  • 플레이어의 요구 사항을 자신의 요구 사항보다 우선시하십시오.
  • 청소년의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 롤 모델로서 당신의 영향력의 힘을 영원히 인식하십시오.
  • 스스로에게 다음 질문을 해보세요.
  • 내가 왜 코치를 합니까?
  • 저에게 지도받는 기분은 어떤가요?
  • 내가 코칭하는 방식으로 코칭을 하는 이유는 무엇입니까?

자신의 세계를 이해하고 자신의 삶을 이해할 수 있는 코치는 주변 젊은이들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 극대화합니다. 선수로서 충족되지 않은 요구 사항을 추적하는 것은 선수를 통해 개인 확인에 대한 자신의 검색을 초월할 수 있는 최고의 기회를 제공합니다. 자신의 불안에서 해방된 인사이드 아웃 코치는 승패를 뛰어넘는 영감과 사랑의 정신을 주입합니다.